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Libro: La Formazione per il cambiamento verso una società digitale

In questo libro viene affrontato il tema dello sviluppo della persona nei contesti organizzativi, nelle comunità di pratica e nella più ampia realtà del Web, vista come contesto antropologico e psico-sociale.
Si tratta di un manuale che contiene una serie di riflessioni e che esamina la formazione come sistema che ha nelle competenze, nel potenziale e nei processi di sviluppo organizzativo i suoi punti di riferimento.
Sono messe in evidenza le nuove caratteristiche dello sviluppo e la crescente tendenza all’ibridazione fra le varie metodologie, descritti i nuovi strumenti e il ruolo emergente del facilitatore dei processi di apprendimento.
La persona diventa sempre più autonoma per ciò che riguarda la progettazione del proprio percorso lavorativo, caratterizzato da sempre maggiore discontinuità in termini di identità professionale.  Nella Rete tende a ricercare sempre più una serie di riferimenti, alimentando fenomeni come: “rivoluzione della persona”, “autosviluppo”, “socializzazione”, “apprendimento condiviso”, “creatività collettiva”, “imprenditorialità”.
Questo lavoro analizza il presente, registra il cambiamento e tenta di immaginare un futuro, evidenziando alcuni importanti fenomeni che interessano la “nuova” formazione, l’autosviluppo e più in generale l’education, sempre più caratterizzati dal contributo creativo delle persone nell’ambiente digitale, che ne fanno evolvere in maniera rivoluzionaria le caratteristiche e le dinamiche sociali.

Il libro è pensato per gli operatori – siano essi manager o addetti – che, nelle istituzioni, nelle imprese private e nelle organizzazioni non profit, sono impegnati nello sviluppo delle persone e in particolare nella formazione, agli studenti interessati allo studio di questo ambito, ai professionisti che operano nella consulenza nell’ambito delle risorse umane, della formazione, del coaching.  E’ anche rivolto alle persone impegnate nel proprio autosviluppo e nel miglioramento della qualità del proprio lavoro, nella convinzione che è molto più facile cambiare le cose se le persone cambiano il loro approccio, e a quel punto cambiare diventa una grande opportunità.

E-Book: La felicità porta ricchiezza.  Un percorso di 7 giorni insieme a un coach.

Il libro si sofferma su una visione profonda e al tempo stesso positiva, gioiosa della vita. Preparati dunque ad affrontare temi di profondità, aspetti relativamente inediti, ma anche alcune soluzioni semplici.

Il lavoro si divide in due parti. La prima esamina il concetto di felicità e i meccanismi nascosti, a tratti sorprendenti, che condizionano la produzione di ricchezza e minano la felicità.  La seconda parte è dedicata allo sviluppo delle tue potenzialità, delle molte opportunità che puoi cogliere e agli strumenti che puoi utilizzare in relazione a ciò che desideri. In questa seconda parte sarà come fare insieme un percorso di coaching.

Data la ricchezza di contenuti, ti do un suggerimento: dopo aver letto la prima parte, fai sedimentare gli stimoli che hai ricevuto. Quando comincerai a leggere la seconda, leggi un capitolo al giorno: sette capitoli, sette giorni.  Questo ti aiuterà a elaborare meglio i contenuti e soprattutto le tue risposte alle domande che troverai.

In questo libro non c’è spazio per i concetti dati per scontati, per le banalità e i luoghi comuni. D’altronde, se ti ha interessato, non stai ricercando una “verità contenuta nel pensiero comune”, ma piuttosto stimoli e contributi per trovare le risposte profonde e originali che sono dentro di te.

Contravvenendo alle regole tipiche dei romanzi e dei gialli, ti anticipo il finale, e cioè che la felicità, presupposto per la realizzazione personale, è a portata di mano.

Articoli sullo Sviluppo delle Risorse Umane e Change Management

Rubrica: L'alfabeto del Cambiamento

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