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Profilo Professionale

Sono laureata in Lingue e Letterature Straniere Moderne presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma. Specializzata in Psicologia del Lavoro presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione e in Marketing e Comunicazione presso la LUISS Management, oggi LUISS Business School. Sono Coach certificato presso l'International Coach Federation e presso la Scuola Italiana di Life and Corporate Coaching. Certificata anche per l'utilizzo del questionario DISC Classic e del questionario Wave con Utilia - HR Tools & Solution.

foto01Nei primi quindici anni di attività ho lavorato in Shell Italia, KPMG, Gruppo Cominvest, Intecs Sistemi, con responsabilità gestionali nell’ambito dell’area Gestione e Sviluppo Risorse Umane e della Comunicazione. Con le persone con cui ho lavorato è rimasto un rapporto basato sulla stima reciproca e sull'amicizia, che ci consentite oggi di condividere progettualità e scambi di idee.

Ho al mio attivo alcune docenze universitarie e all'interno di Business School: sono docente di Engagement presso la Facoltà di Scienze della Formazione - Università Roma Tre; sono stata docente di Comportamenti Organizzativi presso la LUISS Business School (8 anni) e presso l'Università del Salento (3 anni); docente di Comunicazione Aziendale presso la Link Campus University of Malta (8 anni).  Ho svolto docenze presso l'Università "La Sapienza" - Roma, l'Università Tor Vergata - Roma, l'Università di Camerino e la LUMSA - Roma.

Sono stata docente di Competenze Trasversali presso il Campus Formativo dell'ICE - Istituto Nazionale per il Commercio con l'Estero (attualmente Agenzia per la Promozione all'Estero e l'Internazionalizzazione delle Imprese Italiane) - in master per l'internazionalizzazione delle imprese.

Da circa 20 anni svolgo attività di consulenza - in proprio o in partnership con società di consulenza leader- in ambito Sviluppo delle Risorse Umane, con particolare riferimento al Business e Corporate Coaching (con imprenditori, Executive, Top e Middle Management), al Life Coaching e alla Formazione sui comportamenti organizzativi, sullo sviluppo manageriale e l'efficacia personale. Ideo, progetto, coordino, realizzo progetti e interventi  per aziende pubbliche e private, in Italia e all'estero.

Attualmente sono Responsabile dell'Area Talent Development di ASCONS, società del gruppo MCS.

I settori delle aziende per le quali ho lavorato negli ultimi 18 anni sono, nel settore privato, Banche, Assicurazioni, Credito al Consumo, Telecomunicazioni, Industria Radiotelevisiva, Automobilistica, Informatica, Associazioni, Trasporti, Energie Rinnovabili, Utilities,  Aereo, Turismo,  Industria aerospaziale, Grande Distribuzione, Ospedali, Alimentari, Telemarketing, Moda, Lusso.  Nel settore pubblico:  Sanità, Ministeri, Forze dell'Ordine, Enti locali, Enti di Servizio.

Ho collaborato alla progettazione e svolto docenze all'interno di progetti  formativi finanziati dall'Unione Europea, dal MIUR, dal Ministero del Lavoro, da alcuni Enti locali.

Sono membro del Comitato di Mentoring dell'associazione Professional Women Network.

Ho pubblicato libri e articoli in materia di sviluppo. Il mio ultimo libro è un e-book dal titolo: "La Felicità porta Ricchezza. Un percorso di 7 giorni insieme a un coach".

Sviluppo scambi informativi con la rete di alcune associazioni di categoria e con community di professionisti. 

Nella mia attività di lavoro e di studio mi interessa particolarmente comprendere come la persona può attrezzarsi per affrontare gli enormi cambiamenti in atto e il "nuovo" che stiamo già vivendo: la digitalizzazione del lavoro e della società, la Social Transformation delle aziende, i ruoli che non sono più in linea con le richieste del mercato, le professioni emergenti, i nuovi modelli sociali e di business, gli scenari che ci apprestiamo a vivere.

Soprattutto, mi interessa  supportare le persone per la loro autorealizzazione, affinché generino efficacia in ciò che fanno, bellezza nel loro presente e nella visione del loro futuro.

Sono convinta che le strade da perseguire per risolvere i problemi, intercettare le opportunità e inventare il futuro abbiano alcune parole chiave: autoconsapevolezza, cambiamento, trasformazione, rete,  community, collaborazione, visione.  

La relazione con le persone è per me una passione, e sono motivata a guidare ogni individuo verso l'evoluzione, alla riscoperta della propria autenticità e del proprio potenziale, convinta che è su un piano trascendente e spirituale che la persona può scoprire il proprio vero sé. Questo è un mio percorso personale che sento che conferisce valore aggiunto al mio ruolo.

Un'altra passione è il teatro, lo spettacolo e la recitazione, dove ritrovo spesso quello scambio di emozioni che rende speciale il mio lavoro.

 

 

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